市卫生系统深入调研破解难题
时间：2025-05-02 07:44:25 来源：西域快线之声 作者：法治 阅读：474次
本报讯（记者 曲亚平）针对制约我市卫生事业科学发展的市卫生系难题，市卫生局结合医改工作的统深题进行，以深入学习、入调调研为重点，研破以联系实际为导向，解难注重破解群众关心的市卫生系热点难题，推动全系统“三力”建设年活动有效开展。统深题
在调研中，入调市卫生局要求必须做到有问题、研破有分析、解难有对策；调研与本单位实际工作相结合，市卫生系与发展中存在的统深题问题相结合。市卫生局确定了绩效工资、入调公立医院改革单项试点等10个调研题目，研破明确了分管领导、解难责任科室和完成时限。市中心血站就如何进一步做好无偿献血的宣传招募和献血服务工作、血液安全和质量管理工作(重点提出有效的考核办法)等内容，组织干部职工认真讨论，提出了切实可行的意见建议。市卫生学校新制订实施了《市卫生学校教学质量评估办法和教学能力建设办法》、《市卫生学校过程学分和替代学分实施办法》，解决教学质量、教师能力建设、学生文明行为教育问题。
市卫生系统严把调研的质量，切实挖掘出影响和制约我市卫生事业发展、影响医改深入推进的突出问题。市卫生局活动领导小组成员结合职责分工，走进联系单位、走进职工、走进服务对象，向他们问计。市皮防所从引进新项目新设备新技术、人才培养、绩效工资考核等方面入手，深入干部职工群众调研和征求意见。各单位也都深入基层，通过召开座谈会、发放问卷、公开征求意见等多种方式和途径，征求意见建议。截至目前，市直卫生系统已查找问题43条，征求的意见建议涉及解放思想、发展意识、医疗服务质量、医患关系等多个方面，当前正加大督导检查力度，确保整改落实。
在调研中，入调市卫生局要求必须做到有问题、研破有分析、解难有对策；调研与本单位实际工作相结合，市卫生系与发展中存在的统深题问题相结合。市卫生局确定了绩效工资、入调公立医院改革单项试点等10个调研题目，研破明确了分管领导、解难责任科室和完成时限。市中心血站就如何进一步做好无偿献血的宣传招募和献血服务工作、血液安全和质量管理工作(重点提出有效的考核办法)等内容，组织干部职工认真讨论，提出了切实可行的意见建议。市卫生学校新制订实施了《市卫生学校教学质量评估办法和教学能力建设办法》、《市卫生学校过程学分和替代学分实施办法》，解决教学质量、教师能力建设、学生文明行为教育问题。
市卫生系统严把调研的质量，切实挖掘出影响和制约我市卫生事业发展、影响医改深入推进的突出问题。市卫生局活动领导小组成员结合职责分工，走进联系单位、走进职工、走进服务对象，向他们问计。市皮防所从引进新项目新设备新技术、人才培养、绩效工资考核等方面入手，深入干部职工群众调研和征求意见。各单位也都深入基层，通过召开座谈会、发放问卷、公开征求意见等多种方式和途径，征求意见建议。截至目前，市直卫生系统已查找问题43条，征求的意见建议涉及解放思想、发展意识、医疗服务质量、医患关系等多个方面，当前正加大督导检查力度，确保整改落实。
(责任编辑：时政)
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