日照今年要“柔性引进人才”

加强中青年蓝色经济人才培养

  本报讯(记者 王娟) 今年，日照柔性人我市将破解高层次人才对我市发展的今年瓶颈制约，柔性引进人才。引进这是日照柔性人1月25日记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉的。
  今年我市要大力引进紧缺急需人才，今年依托重点产业、引进重点项目，日照柔性人加大政策和资金帮扶力度，今年鼓励优势企事业单位聚集关键人才和紧缺急需人才。引进柔性引进高层次创新人才，日照柔性人倡导“不求所有、今年但求所用”的引进人才观念，健全和完善人才柔性引进机制，日照柔性人鼓励用人单位克服“坐等上门”的今年思想观念，拿出招商引资的引进力度招引高层次急需人才，以岗位聘用、项目合作、课题招标、教授讲学、顾问咨询、科研攻关等方式吸引国内外各类高层次人才及留学回国人才来我市从事兼职、咨询、讲学、科研和合作。以项目带动集聚人才，建立人才、项目、技术、资本有效“对接”机制，围绕新能源、新材料、高端装备制造等战略新兴产业，集中引进一批技术骨干，以项目开发带动人才开发，以人才开发支撑项目建设。
  今年，我市将建立蓝色经济发展高层次人才库，制度人才培养规划，尤其是要加强中青年蓝色经济人才的培养，形成一支结构合理、有活力、有较强创新能力的蓝色经济人才队伍。实施“企业家培养计划”，推进“金蓝领”培训工程，继续进行技工教育“千百工程”。优化创业环境，建立公开、公平、竞争、择优的用人机制，实现一流人才一流待遇。研究制定相关支持服务政策，开辟为高层次人才服务的“绿色通道”。