日照市作为我省重要沿海城市，日照人行近年来，季度进出经济发展日益提速，薪酬围绕新亚欧大陆桥经济走廊主要节点城市定位和“开放活市”战略的增长最缺深入实施，日照市对外开放的口贸成效不断扩大，随着全省“新旧动能”转换的易成业加快和对蓝色海洋经济的日益重视，日照市已迎来发展的日照人行“黄金时期”，城市的季度进出高速发展离不开优秀人才的支撑，那么今年一季度日照市求职就业市场如何呢?薪酬

　　“恋家情节”严重，青岛市成最青睐工作地点

上图为2018年一季度日照求职者省内流向，增长最缺通过分析可知，口贸青岛市成为最受日照求职者青睐度城市，易成业其流向占比为17.7%，日照人行除此之外，季度进出潍坊、薪酬临沂、济南三地青睐度也相对较高，其流向比均超过了10%，分别为12.9%、10.3%和10.2%。就地理因素来看，日照求职者更爱到临近城市工作，这也反映出日照求职者更加“恋家。

青岛市的大受欢迎首先与城市定位有关，大城市更多的就业机会和更高的就业平台成为不少求职者青睐的因素之一。随着近期山东省“三核驱动”的确立和青岛市一系列人才引进政策的实施，这无疑都吸引着求职者前往当地工作。

　　日照薪酬“五连涨”，2018薪酬将破“5k”

薪酬高低已成为衡量城市经济发展的重要因素之一，通过对日照市近五年岗位薪酬分析来看，日照市岗位薪酬一直保持上升趋势，其中2017年创下历史最高涨薪幅度626元，涨幅高达17.6%。就2018年一季度薪酬数据来看，同比2017年薪酬已增长344元，涨幅为8.06%，预计2018年日照市平均岗位薪酬将突破5000元，并达到日照市历史最高。

　　3-5k月薪依然主流，0-3k月薪大幅下降

上图为2018年一季度日照市岗位薪酬按人数占比分析，目前3-5k月薪依然占主导地位，其占比高达54.5%， 5-7k月薪占比也相对较高为23.1%。通过对比2017年全年平均数据不难发现，0-3k月薪求职者数量出现大范围下降，其占比下降了16.8个百分点；3-5k月薪求职者数量有所增加，其涨幅为6.7%；此外，5-7k月薪求职者数量增长最大，其涨幅为7.8%。预计未来几年，5-7k月薪将逐渐成为日照市薪酬的主流。

　　莒县薪酬4772元排榜首，薪酬增长713元

通过对2018年日照市各区县薪酬分析来看，莒县无疑是最大赢家，并以4772元的平均岗位薪酬超越东港区成为日照市薪酬最高地区，其他地区薪酬分布较为平均，基本维持在4400元左右。就薪酬涨幅来看，莒县以713元的薪酬涨幅再次位列第一，五莲县以397元的涨幅位列第二，其他地区涨幅分布均匀，均超过300元，仅岚山区涨薪幅度较低，为70元。

　　人才缺口大，贸易/进出口行业最缺人

通过一季度日照岗位发布量来看，贸易/进出口成为可提供岗位最多的行业，其岗位发布量占比高达7.61%。其次，教育/培训，机械/设备/重工行业岗位发布量也相对较多分别7.27%和6.83%，银行/证券/基金/期货行业岗位量相对较少仅为3.27%，也与近期股市低迷有关。通过深入分析不难发现传统制造行业就业市场以基本接近饱和，而贸易/进出口，教育/培训等行业就业前景依然明朗。（来源：齐鲁人才网）