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日照港股份一公司绩效考核引入“数字化”
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简介 本报讯通讯员 叶连俊 申仕富）为进一步完善公司绩效考核管理体系，充分发挥绩效考核的激励与约束作用，提升公司各部室、站队的绩效管理水平，近日，日照港股份一公司导入“数字化”绩效考核模式。 “数字化 ...
本报讯（通讯员 叶连俊 申仕富）为进一步完善公司绩效考核管理体系，数字化充分发挥绩效考核的日照入激励与约束作用，提升公司各部室、港股站队的司绩绩效管理水平，近日，效考日照港股份一公司导入“数字化”绩效考核模式。核引
“数字化”绩效考核模式，数字化即直接将公司装卸作业过程及其他有关信息等，日照入记录到电脑服务器，港股重点突出数字化，司绩减少人为参与。效考一方面，核引此举能够全面真实地记录公司生产作业状况及有关信息，数字化有利于设备专业技术人员和生产运行人员及时掌握设备运行状况，日照入提高设备维修、港股生产组织效率，达到节能降耗的目的；另一方面，提高了公司绩效考核的透明度，做到绩效考核公平、公正，充分利用绩效考核调动员工的工作积极性。
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