日照讯（记者 王帅） 2月24日，高校记者从市人社局获悉，科研可带科研省人社厅日前下发了《关于明确高等院校和科研院所科研人员离岗创业有关问题的项目通知》，明确高等院校、离岗科研院所的创业超年科研人员，经所在单位同意，高校可带着科研项目和成果离岗到企业开展创新工作或创办企业，科研可带科研离岗时间不超过3年，项目离岗期间保留人事关系。离岗离岗期内，创业超年高等院校、高校科研院所不得以离岗创业为由解除其人事关系。科研可带科研
　　根据该通知要求，项目高等院校、离岗科研院所应与离岗创业人员、创业超年创业企业签订三方协议，明确服务期限、聘用合同变更，科研成果归属、收益分配以及各方的权利义务等有关事项；离岗期间，离岗创业人员与原单位其他在岗人员同等享有职称评聘，岗位等级晋升和社会保险等方面的权利；离岗创业人员参加年度考核，离岗期间的年度工作情况由所在单位出具，考核档次由原单位确定；离岗期间，离岗创业人员由原单位发放国家规定的基本工资，离岗创业人员的年度考核结果为合格及以上档次的，正常增加薪级工资；高等院校、科研院所兼任领导职务的科研人员，辞去领导职务的，可以科研人员身份离岗创业。
　　离岗创业结束，离岗创业人员返回原单位工作的，由原单位根据工作需要和本人条件安排工作；离岗期间，离岗创业人员未回原单位工作的，原单位应当及时解除（终止）人事关系。