日照讯（记者 王帅） 1月18日，四大平台记者从东港区人社局了解到，东港2015年以来，促招才引层次创新东港区全面贯彻落实日照市“突破园区、智新增高聚力招引”动员大会精神，人才人专门成立招才引智工作办公室，四大平台通过搭建宣传平台、东港活动平台、促招才引层次创新项目平台、智新增高服务平台促进招才引智，人才人为全区发展提供强有力的四大平台人才保障和智力支持。
　　据统计，东港2015年，促招才引层次创新东港区新增高层次创新人才45人，智新增高新引进高层次创新创业团队15个；高校毕业生就业创业236人；新建各级人才平台载体17个。人才人
　　据了解，东港制定出台了《东港区人才引进策》和《东港区招才引智工作考核办法》，明确各镇街道、区直单位、高新区的年度目标，为抓好人才引进工作奠定了基础。同时高密度、多渠道、全方位，营造了招才引智的良好环境。
　  2015年，共开展各类招引活动20余次，组织企业走出去，自主引才。如9月上旬组织海大自动化、日照安维信生物科技有限公司等5家企业赴武汉、西安两 地高校参加山东半岛蓝色经济区重点产业园区人才与项目洽谈会，先后达成11项人才合作意向；9月30日至10月2日，组织东港区21家企业参加全市“日照 籍高层次人才故乡行”活动，有6家企业与部分东港籍高层次人才初步达成了合作意向等。
　　新建人才平台载体17个，其中国家级1个、省级5个、市 级11个。高新区新增日照海恩锯业有限公司等三家企业为省级企业研发机构，新申报日照安维信生物科技有限公司等五家企业为市级工程研究室。日照高新区新建12000平米大学生创业园一处，可同时容纳500名大学生就业、创业、见习和培训，目前，已入驻大学生创业实体34家。
　　与此同时，东港区搭 建服务平台留人才。建立了引进人才认证评审、实名登记制度及流程，为各类人才提供政策咨询、求职、创业、户口落地等全过程服务。此外，设立招才引智专项经 费，区级财政投入人才工作资金1940万，占财政支出比例0.84%，人才工作专项资金占财政支出比例0.43%。

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